서안씨 블로그

한화생명의 가장 주목할 점은 대한민국 최초의 생명보험사라는 것이다. 2012년도 까지는 대한생명이였다. 본사직원 과 각 지역 본부장이나 지점장 수는 3,000여명 이지만 FB(설계사) 수는 25,000명을 넘어간다. 자산규모로는 업계 2위를 달리고 있다. 대한생명 보험영업총괄 부사장을 거쳐서 한화생명의 대표이사가 된 차남규 회장은 현재 대한승마협회 회장을 맡고 있다.


본사는 서울특별시 영등포구 63로 50 (63빌딩)에 위치하고 있다.


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"마치 밤낮으로 삶의 바다로부터 바닷가로 올라오는 것이라고는 그것들이 전부인 것처럼 우리들은 아직도 여전히 바다의 조가비들을 살펴보느라고 바쁘다." - 칼릴 지브란

만약 내가 한 마디로 삶의 정의를 내려야 한다면, "삶은 창조이다."라고 말할 것이다. - 클로드 베르나르


한화생명 채용 정보 평균 연봉


창립일 : 1946년 9월 9일 / 연간실적 : 10조 180 / 직원수 : 3,727 / 평균스펙 : 학점 3.74 - 토익 838 - 오픽 IL / 과거채용일정 : 상반기 3월, 하반기 9월


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

 부장

 단위 만원

 4,609

6,460

6,555

7,564

 1억
924



2014년부터 한화그룹 신입사원 공채에서는 인ㆍ적성검사가 폐지되어, 서류전형 - 면접 - 신체검사로만 진행되고 있다. 입사전형을 간소화하여 결격사유가 없는 모든 지원자들에게 입사지원의 기회를 주기 위한 제도라고 한다.

2014년 한화생명 채용부터는 한화그룹의 공채 일정과 다르게 진행하고 있다. 인턴십으로만 신입사원 채용하며 채용 연계형 인턴십으로100%정규직으로 전환된다. 한화생명보험의 공채는 매년 4월 경에 진행된다.



한화생명보험은 지원 자격제한이 없다. 다만, 학점은 최소 B학점 이상 유지가 필요하며, 지속적인 해외영업 진출을 확대하고 있어 향후 해외영업 관리자로 배치될 경우, 영어나 중국어 회화 능력는 필수로 갖춰야한다.



지원분야에서 필요로 하는 자격증 보유 시 소정의 가산점 부여(AFPK, CFP, 보험계리사 우대)한다.

면접은 1차는 구조화 면접과 PT면접 및 직무면접으로 진행한다. 구조화 면접에서는 개인이력과 자기소개서를 바탕으로 인성위주의 질문 및 역량 경영을 파악하는 과정으로 진행된다.





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