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사이먼리 투자연구소
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신한금융투자는 효성증권으로 부터 시작된다. 효성증권은 쌍용투자증권, 굿모닝증권 으로 사명을 변경하다가, 2002년도에 신한금융지주에서 굿모닝증권 을 인수하였다. 그후 7년뒤 2009년도에 지금의 사명인 신한금융투자로 사명을 변경하였다. 전국 120여 개 지점 및 영업소와 뉴욕, 런던, 상하이, 홍콩 등에 현지법인이 있다.

 

본사는 서울특별시 영등포구 여의대로 70 신한금융투자타워(여의도동) 에 위치하고 있고, 대표는 김형진(대표이사)이다.

 

사이먼리 직업연구소! 신한금융투자 채용 정보 평균 연봉!

"사람을 판단하는 최고의 척도는 안락하고 편안한 시기에 보여주는 모습이 아닌,도전하며 논란에 휩싸인 때 보여주는 모습이다.  - 마틴 루터킹(Martin Luther King Jr.) / 난 위험에 대해 그리 많이 생각지 않는다. 난 그저 내가 하고 싶은 것을 할 뿐이다. 앞으로 나아가야한다면, 나아가면 된다. 릴리언 카터(Lillian Carter)


신한금융투자 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 1973년 4월 2일, 연간실적 : 2조 5,008, 직원수 : 2,298, 평균스펙 : 학점 - 3,7, 토익 - 825, 과거채용일정 : 상반기 4월~5월, 하반기 9월~10월

 

▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

부장 

 단위 만원

 4,609

7,660

8,055

9,900

1억

4,512



ㆍ2013년부터 시작된 신한금융투자의 고졸이상 업무직 공채의 경우, 고교 졸업 이상 학력 소유자라면 누구나 지원할 수 있게 되었다. 증권업계에서 흔치않은 고졸채용이라고 볼 수 있다.


ㆍ6주간의 인턴십을 통해 정규직으로 선발된다.


 

ㆍ지원 자격 요건으로 학점, 토익, 오픽, 토익스피킹 등의 제한된 자격기준은 따로 없다. 다만, 금융자격증(증권투자상담사, 파생상품투자상담사, 펀드투자상담사, 투자자산운용사, 재무위험관리사, AFPK, CPA, CFA 등)소지자는 우대한다.



ㆍ직무적성검사는 총 10가지 유형으로 진행하는 바, 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수 추리력, 창의력, 상황판단력, 인성검사 등으로 구성



ㆍ면접의 경우, 실무진 면접과 세미나면접, 임원진면접을 진행한다. 다대다 방식으로 개인이력과 자기소개서를 바탕으로 한 인성 위주 질문으로 진행한다. 특히, 세미나 면접에서는 각각의 주제를 조별로 토론 한 후 결론을 도출하는 방식으로 진행한다.


#신한금융투자채용 #신한금융투자연봉

posted by 사이먼리 투자연구소

쿠팡은 전자상거래 분야, 모바일 앱 이용자 수 20개월 연속 1위 영위(닐슨코리안 클릭기준)하였고, 업계 최초로 2013년도에 모바일 앱 다운로드 수 1,000만돌파(구글플레이 기준), 업계 최초로 연간 누적 거래액 1조원 돌파하는 기록을 세우기도 했다. 또한 업계최초로 2,000만 회원 돌파하였다. 쿠팡 "로켓배송" 으로 인한 논란이 있었지만 여전히 건재하다. 


본사는 서울특별시 송파구 송파대로 570-8(잠실역) 에 위치하고 있고 현재대표는 김범석사장이다.


사이먼리 직업연구소! 쿠팡 채용 정보 평균 연봉!

"절대 허송세월 하지마라. 책을 읽든지, 쓰든지, 기도를 하든지, 명상을 하든지, 또는 공익을 위해 노력하든지, 항상 뭔가를 해라. - 토마스 아 켐피스(Thomas a Kempis) / 인류라는 거대 집단이 갖춰야 할 결점을 상쇄하는 유일한 장점은 각자 노력하는 짧은 순간 동안 가장 관심있고 하기 쉬운 일에 한결같이 충실한 것이다. - 조지프 콘래드(Joseph Conrad)


쿠팡 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 2010년 7월 1일, 연간실적 : 525, 직원수 : 1,100, 


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

 단위 만원

 2,600

3,650



ㆍ2015년 경영지원, 경영기획, 재무, 마케팅, 디자인, 서비스, 큐레이터, 영업 등 신규 인력을 채용한 바 있으며, 2015년 12월에는 대졸 공채 1기를 채용한 바 있다. 이어 2016년과 2017년에 소프트웨어 개발직 신입ㆍ경력 및 서비스본부 대졸 신입공채를 진행한 바 있다.


ㆍ서비스본부 대졸 신입 공채의 지원 자격으로는 4년제 대학 졸업 이상 학력을 소지한 사람이면 나이와 전공에 제한이 없다.



ㆍ소프트웨어 개발 대졸 신입 공채의 지원 자격은 4년제 대학 이공계열 학사 학위 이상 취득자이다.



ㆍ지원서에 기본 인적사항을 제외한 공인 영어 성적, 자격증, 경력사항 등의 스펙은 기재하지 않아도 된다.



ㆍ개발직의 경우, 스스로가 전문개발자로 성장할 수 있는지에 대한 자질, 잠재력 등을 평가할 수 있는 5가지 질문에 대한 답변이 서류 전형의 당락을 결정한다.


#쿠팡채용 #쿠팡연봉

posted by 사이먼리 투자연구소

현대그린푸드는 알바천국에 항시 공고가 올라오는 곳중에 하나이다. 필자 역시 배송보조 일을 하면서 현대그린푸드를 알게 되었다. 본사가 수지구 동천동에 있기 때문에 예전에 가끔 아르바이트를 한적이 있다. 현대백화점 그룹사 로써 단체급식 ,공산품 및 생식품 유통ㆍ임대ㆍ여행ㆍLED사업 및 기타 서비스업 등을 주요 사업으로 운영중이다.


본사는 경기도 용인시 수지구 문인로 30 (동천동)에 위치하고 있고, 현대그린푸드에 대표는 정지선 (대표이사 회장)과 박홍진 (대표이사 사장)가 맡고 있다.


사이먼리 직업연구소! 현대그린푸드 채용 정보 평균 연봉!

"진지한 사람이라면 도덕성을 수양하기 위해 필요한 노력의 상당 부분이 바로 자신의 과거와 현재 행동으로 야기된 불쾌한 결과를 인정할 수 있는 용기라는 점을 안다. - 존 듀이 / 누구에게도 악의를 품지 말고, 모든 이를 사랑하는 마음으로, ...지금 우리에게 맡겨진 일을 완수하고,... 모든 국가와 함께 정의롭고 영원한 평화를 이루기 위해 우리 모두 최선을 다 합시다. - 아브라함 링컨


현대그린푸드 채용 정보 평균 연봉

창립일 1968년 2월 27일, 고객사 수 단체급식 470개, 식자재공급 150개, 리테일 400개, 연간실적 : 1조 7,627, 직원수 : 4,472, 평균스펙 : 학점 - 3.67, 토익 - 765, 과거채용일정 : 상반기 5월, 7월, 하반기 9월


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

 부장

 단위 만원

 3,280

3,760

4,970

5,410

8,852 



ㆍ대졸 인턴 채용의 경우 9주간의 인턴실습 후 최종면접을 통해 정규직 전환이 된다.
 

ㆍ경영지원ㆍ구매ㆍ영업 부문으로 직무 분야가 구분되어 있다.


ㆍ자격요건은 상경ㆍ법정ㆍ인문계열 관련학과 우대하며, 전 학년 학점 3.0이상 으로 외국어 능통자를 우대한다(영어, 중국어, 일본어, 아랍어 등)

ㆍ면접에서는 토론면접과 임원진면접으로 나눠서 진행한다. 토론면접의 경우, 주제를 지정하여 찬반토론 30분간 진행 후 인성질문를 실시한다. 면접관 4명과 실무진이 7인 1조로 진행한다. 임원진면접의 경우, 개인이력 위주의 인성면접으로 진행한다. 면접관 4명과 임원진 4인이 1조로 구성된다.



#현대그린푸드채용 #현대그린푸드연봉



posted by 사이먼리 투자연구소

위메프는 2014년 닐슨코리아 선정 소셜커머스 앱 사용률 1위, 대한상공회의소 선정 2015년 일하기 좋은 100대 기업, 닐슨코리아 선정 2015년 최고 성장 사이트였다. 위메프를 논할때 허민 대표를 빼놓을 수 없다. 허민 대표는 2001년 온라인게임 기업 네오플을 설립했고, 2005년 출시한 ‘던전앤파이터’로 게임 시장에서 소위 대박을 냈던 게임업계 신화적 인물 중 한명이다. 2008년 7월 넥슨에 거금 3800억원을 받고 네오플을 매각하고, 이 매각자금으로 소셜커머스 위메프 사업을 시작했다. 현재는 최대주주자리를 지키고 있으며, 2013년에 지금의 박은상 대표에게 경영을 물려주었다. 


사이먼리 직업연구소! 위메프 채용 정보 평균 연봉!

"무위란 아무 것도 안 하는 상태가 아니다. 무위란 무슨 일이든 할 수 있도록 자유로운 상태다. - 플로이드 델 / 실패가 나태함에 대한 유일한 징벌은 아니다. 다른 이들의 성공도 있지 않은가. - 즬 르나르


위메프 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 2010년 5월 28일, 연간실적 : 785, 직원수 : 1,200, 2014년은 상반기 2월 하반기 9월로 나눠 채용, 2015년과 2016년의 경우, 채용인원 미발표


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

 부장

 단위 만원

 2,406

3,496

4,761

5,600

 8,800


 

ㆍ2015년 3개월간 300명 채용 계획을 밝힌바 있었다. 선발된 인원은 14개 도시의 위메프 직영점에서 제휴업체와 판매 제품 등을 발굴하고,해당 업체와의 거래를 성사시키기 위한 계약 과정 전반을 담당하게 된다. 더불어 2015년 하반기에 공채를 실시하기도 했다. MD, 경영전략, 콘텐츠기획, 패션, 프로그램개발 등 다양한 부분에서 인력을 충원한 바 있다.



ㆍ위메프 채용은 나이, 성별, 학력 등 스펙위주의 선발에서 벗어나 열정과 자질을 중점적으로 평가한다.



ㆍ채용 시 학력, 성별, 나이 제한이 없는 '3無 정책'을 운영중이다. 


ㆍ성과주의 인사제도를 바탕으로 개인의 역량과 업적에 따른 직위 체계 및 승진제도를 운영하고 있다.


ㆍ과거채용에서 개발 부분을 경력자 위주로 채용한 바 있으며, 신입사원 채용으로는 MD, 심사관리(1년 계약직 근무 후 정규직 전환 가능)직무 등에서 진행한다.



ㆍ신입 MD의 경우 나이와 학력, 성별에 대한 제한 조건이 없으며, 과거 전형에서 불합격한 자도 재지원 가능하며 관련 분야 인턴 경험이 있으면 우대한다.


ㆍ심사관리 신입사원의 경우, 법학 전공자 및 온라인 광고 심의 업무 경력자 우대한다.



#위메프채용 #위메프연봉


posted by 사이먼리 투자연구소

넥센타이어는 1942년에 흥아타이어사를 전신으로 설립되었다. 1956년도에 대한민국 최초로 자동차용 타이어를 생산해냈다. 넥센타이어는 "넥스트 센츄리 타이어(Next Century Tire)"의 약어로, "다음세대를 위한 타이어"의 의미를 지닌 이름이다. 넥센 히어로즈의 메인 스폰서를 맡고 있다. 에어부산과 협력사 이기 때문에 복지혜택으로 에어부산 항공권 기업할인을 받을 수 있다. 한국타이어 와 금호타이어와 3파전을 펼치고 있다. 


본사는 경상남도 양산시 충렬로 355 (유산동)에 위치하고 있고 회사대표는 강병중 (대표이사 회장), 강호찬 (대표이사 사장)이다. 


사이먼리 직업연구소! 넥센타이어 채용 정보 평균 연봉!

"만약 당신이 한번도 두렵거나 굴욕적이거나 상처입은 적이 없다면, 그렇다면 당신은 아무런 위험도 감수하지 않은 것이다. - 줄리아소렐 / 가장 큰 위험은 위험없는 삶이다. - 스티븐 코비


넥센타이어 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 1942년 6월 24일, 연간실적 : 1조 7,282, 직원수 4,333. 평균스펙 : 학점 - 3.62, 토익 - 855, 오픽 - IM, 과거채용일정 : 정기공채는 연 1회와 함께 영업직은 (10월~12월 경) 채용을 별도로 진행하였다.


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 연구원

주임

연구원

선임

연구원

책임

연구원

 수석
연구원

 단위 만원

 3,600

4,300

4,900

5,500

7,300 



ㆍ연 1회 대졸자를 대상으로 한 정기 공채 형식의 채용이 이루어지며 국내 영업직은 연 2회 공채를 따로 진행한다.


ㆍ채용 상담 형태인 '취업 카페'를 지원자 대상으로 진행한다. '이력서, 인ㆍ적성, 면접에 관한 취업 클리닉' 과 '나의 취업 성공기', 'Say yourself 프로그램'으로 구성되어 있다.



넥센타이어 채용 서류전형은 인문계 지원자의 경우 토익 700점 이상(토익 스피킹 LV.6, 오픽 IM 이상), 이공계의 경우 토익 600점 이상(토익 스피킹 LV.5, 오픽 NH이상)지원이 가능하다. 해외 영업의 경우만 토익 800점 이상(토익 스피킹 LV.7 이상)을 요한다.



ㆍ넥센타이어채용 자기소개서는 4가지 항목(1. 성장과정 / 2. 성격의 장단점 및 생활 신조 / 3. 지원동기 및 포부 / 4. 취미 및 특기)으로 구성된다.



ㆍ인적성검사는 인재상에 맞는 인성과 직무의 적합성을 판단하는 과정이다.


ㆍ1차면접은 직무수행 역량을 평가하는 단계로서 직무상황 대처 능력과 전공 지식 등을 평가한다. R&D 지원자에 한해 전공 기술서 (1장~3장분량)작성한다.


ㆍ2차면접은 넥센타이어의 조직 가치에 부합하는지를 종합적으로 평가하는 임원진면접으로 구성한다.



#넥센타이어채용 #넥센타이어연봉

posted by 사이먼리 투자연구소

현대글로비스는 2001년 서울특별시 용산구 원효로4가에 설립된 한국로지텍 주식회사로부터 시작되었다. 그 후로 2년 뒤 2003년에 글로비스 주식회사로 상호명 변경하였고, 서산, 울산, 인천, 순천, 포항지점을 설치하였다. 2009년도 에는 수출 9억불 탑 수상하였다. 현대글로비스는 현대자동차그룹의 모든 물류를 전담하고 있다. 현대글로비스의 사업분야 중 가장 주력인 것은 CKD(Completely Knocked Down) 사업이다. CKD란 차량등을 수입/수출할 때 전체차량을 수입하는게 아니라 부품단위로 수입해서 현지공장에서 조립하는 방식의 유통을 말한다.


본사는 서울특별시 강남구 테헤란로 301 (역삼동)에 위치하고 있고, 대표는 김경배 (대표이사 사장)이다.


사이먼리 직업연구소! 현대글로비스 채용 정보 평균 연봉!

"방황과 변화를 사랑한다는 것은 살아 있다는 증거이다. - 바그너 / 단순하게 살아라. 현대인은 쓸데없는 절차와 일 때문에 얼마나 복잡한 삶을 살아가는가? - 이드리스 샤흐


현대글로비스 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 2001년 2월 22일, 연간실적 : 12조 8,612, 직원수 : 1,119, 평균스펙 : 학점 - 3.75, 토익 - 872, 오픽 - IM, 과거채용일정 : 상반기 3월, 하반기 9월


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

부장 

 단위 만원

 5,400

5,700

6,600

6,700

1억

1,700 



ㆍ2016년 상반기에는 경영지원ㆍ재경ㆍ국내물류ㆍ해외물류ㆍ해상운송ㆍCKD사업ㆍ중고차사업으로 나누어 모집하였고, 특히 CDK사업과 중고차사업을 제외하고 서울에서 근무한다.


ㆍ현대글로비스 채용은 서류전형, 인ㆍ적성검사, 1차면접(실무진), 2차면접(임원진)으로 이루어지며, 서류에서 8배수, 인ㆍ적성 검사에서 6배수, 면접에서 2~3배수를 선발한다.



ㆍ서류전형에서는 자기소개서의 진솔성 및 경험에 의한 직무역량을 보여주는 것에 집중하여야 합격률을 높일 수 있다.


ㆍ면접전형에서는 영어면접과 토론면접을 포함하며, 1차면접에는 시사 및 전공 부문에 대한 주제를 주로 다룬다.



ㆍ2016년 현대글로비스의 경영전략은 내실 경영으로 신규고객사 발굴과 신규 사업군 진출을 제시하였다. 특히 3PL사업 강화는 물류 기업으로 역량을 증대시키기 위한 것 가운데 하나라고 밝히기도 했다.



#현대글로비스채용 #현대글로비스연봉

posted by 사이먼리 투자연구소

인터파크는 1996년 6월 1일 오픈한 국내 최초의 온라인 쇼핑몰이다. 이름의 뜻을 풀이하자면 촌스럽지만 "인터넷 테마파크"의 줄임말이다. 쇼핑은 쇼셜에 조금 밀리는 듯 하지만 도서나, 숙박, 그리고 투어 분야가 다른 업체보다 좀더 특화되어 있는듯 하다. 명실상의 역사가 있는 국내 대표 전자상거래 기업이라고 할 수 있다. 인터파크는 쇼핑부문, 도서부문, ENT부문(자우림이 최근 이적한 소속사), 투어부문, 경영지원부문, IT부문 으로 크게 나뉜다. 또한 인터파크는 이번 2018년 평창동계올림픽 입장권 판매대행 및 시스템 사업자로 선정되었다.


본사는 서울특별시 강남구 삼성로 512에 위치하고 있고 대표이사는 이기형 (대표이사)이다. 


사이먼리 직업연구소! 인터파크 채용 정보 평균 연봉!

"다리를 움직이지 않고는 좁은 도랑도 건널 수 없다. 소원과 목적은 있으되 노력이 따르지 않으면, 아무리 환경이 좋아도 소용이 없다. 비록 재주가 뛰어나지 못하더라도 꾸준히 노력하는 사람은 반드시 성공을 거두게 된다. - 알랭 / 사람은 모든 길을 갈 수는 없다. 성공은 한 분야에서 얻어야 하며, 우리 직업은 오직 하나의 인생 목표로 삼아야 하며, 다른 모든 것은 이것에 종속되어야 한다. 나는 일을 어중간하게 하는 것을 싫어한다. 그것이 옳으면 대담하게 하여라. 그것이 그르면 하지 말고 버려라. 이상을 가지고 산다는 것은 성공적인 삶이다. 사람을 강하게 만드는 것은 사람이 하는 일이 아니라, 하고자 노력하는 것이다. - 어니스트 헤밍웨이"


인터파크 채용 정보 평균 연봉

창립일 1996년 6월 1일, 연간실적 : 3,741, 직원수 619(계열사 포함 2,100명)


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

 단위 만원

 3,200

3,820

4,355

5,564



ㆍ인터파크의 채용에서 기업 인재상은 성실성, 열정, 전문역량, 책임감, 혁신적을 지향 한다.



ㆍ지난 채용에서 신입사원 공채는 별도로 진행하지 않았으며, IT개발ㆍ엔지니어ㆍ영업관리ㆍ영업지원ㆍ마케팅ㆍMDㆍ경영지원 등 해당 직무에 따른 별도 채용으로 진행한다.



ㆍ채용 직군으로는, MD/CM, 마케팅, 기획, 영업관리, 웹디자인, IT, 인사/총무, 재무/회계, 법무 등이 있다.



#인터파크채용 #인터파크연봉

posted by 사이먼리 투자연구소

만도 의 시작은 1962년 주식회사 '현대양행' 창립으로 부터이다. 이후 1980년 만도기계(주)로 상호 변경하였고, 1999년 ㈜만도로 새롭게 시작하였다. 2014년 10월 6일 한라홀딩스와 만도로 나뉘어 기업분할상장을 실시하였다. 논란이 많았기도 했고  만도는 2014년 들어 지주회사인 한라홀딩스와 사업회사인 만도로 분리하는 내용의 기업 분할을 추진해왔다. 만도는 제동장치, 조향장치, 현가장치를 주력으로 제조하는 기업이며, 자동차의 핵심부품을 만드는 코스피 상장기업이다. 2018년 만도 채용 상반기 공채가 곧 있을 예정이다. 


본사는 경기도 평택시 포승읍 하만호길 32에 위치하고 있고 회사의 경영은 성일모(대표이사 수석사장), 정경호 (대표이사 부사장) 이 맡고 있다.


사이먼리 직업연구소! 만도 채용 정보 평균 연봉!

"노력하는 데 있어서 이득을 바라지 마라. - 도교 / 대개 행복하게 지내는 사람은 노력가이다. 게으름뱅이가 행복하게 사는 것을 보았는가! 노력의 결과로써 오는 어떤 성과의 기쁨없이는 누구도 참된 행복을 누릴 수 없기 때문이다. 수확의 기쁨은 그 흘린 땀에 정비례하는 것이다. - 블레이크"


만도 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 1962년 10월 1일, 연간실적 : 3조 1,979, 직원수 : 4,229, 평균스펙 : 학점 - 3.65, 토익 - 803, 오픽 - IM, 과거채용일정 : 하반기 9월~10월


▼평균연봉 및 승진체계▼


 직  급

 사원

대리

과장

차장

부장 

 단위 만원

 5,800

7,900

8,500

9,300

 1억

500



ㆍ만도 채용은 한라그룹 계열사와 함께 전체채용을 진행하며 채용지원은 만도 홈페이지에서 온라인으로 진행된다.


ㆍ다른 기업과는 달리 인ㆍ적성 검사를 보지 않는 것이 가장 큰 특징이다.



ㆍ만도 채용 서류전형 : 전학년 평점 B학점 이상인자에 한해 지원 가능하다. 경영 지원 / 영업 직무의 경우 토익 스피킹 Lv.6, 오픽 IM이상, 기타 직무의 경우 토익 스피킹 Lv.5, 오픽IL이상 이여야 지원 가능하다. 또한 제2외국어(중국어/일본어/독일어/포르투갈어) 능통자는 우대한다.



ㆍ자기소개서 항목은 4가지 항목으로 500~700자 이내로 작성하며 지원 분야를 선택한 이유와 지원 직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험과 창의성을 발휘한 사례와 성과, 본인을 크게 변화시킨 경험, 지원동기와 향후 진로계획 등을 중심으로 작성해야 한다.



ㆍ만도 채용 면접전형 : 1차 전공 실무진면접과 2차 인성 임원진면접으로 구성된다. 전공 실무진면접의 경우 전공 및 경영지식, 상황대처 능력, 문제 해결 능력, 직무수행 능력을 평가한다. 인성 임원진면접에서는 지원 분야의 전문성, 기본 자질 및 태도, 가치관, 당사 인재상과의 적합성 등을 종합적으로 평가한다.



#만도채용 #만도연봉

posted by 사이먼리 투자연구소