KT 채용 정보 평균 연봉

한국통신 이라는 이름이 더 친숙한 KT이다. 1981년 12월 10일 창립하였고 체신부 에서 분리되어 나온 회사라기보단 기관에 가깝다. 그래서 KT는 정부와 긴밀한 관계를 유지해왔다. SPEED011 을 사용했던 한국이동통신을 SK그룹에 매각하면서 역대급 이슈가 되었다. 1995년도에는 무궁화위성을 쏘아 올렸고 2009년부터 올레 KT라는 브랜드를 사용하였다. 또다른 이슈는 대한민국 최초로 아이폰3G 도입이다. 금호렌터카를 인수해 KT금호렌터카를 시작했다. 

본사는 경기도 성남시 분당구 불정로 90 에 위치하고 있다. KT본사는 항상 수시로 상담원을 모집중이다.

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"다리를 움직이지 않고는 좁은 도랑도 건널 수 없다. 소원과 목적은 있으되 노력이 따르지 않으면, 아무리 환경이 좋아도 소용이 없다. 비록 재주가 뛰어나지 못하더라도 꾸준히 노력하는 사람은 반드시 성공을 거두게 된다. - 알랭 / 떨어지는 물방울이 돌에 구멍을 낸다. 승리의 여신은 노력을 사랑한다. 노력없는 인생은 수치 그 자체다. 어제의 불가능이 오늘의 가능성이 되며, 전 세기의 공상이 오늘의 현실로써 우리들의 눈앞에 출현하고 있다. 실로 무서운 것은 인간의 노력이다. 명예는 정직한 노력에 있음을 명심하자." - M. 마르코니만 

KT 채용 정보 평균 연봉

연간실적 : 17조 9,370 / 직원수 : 23,531 / 평균스펙 : 학점 3.66 - 토익 830 - 오픽 IM / 과거채용일정 : 상반기 3월~5월, 하반기 9월

▼평균연봉 및 승진체계▼

직급	사원	대리	과장	차장	부장
단위 만원	3,900	4,000	4,300	5,000	7,800

KT 채용 파트 중 대졸신입 채용은 매년 상ㆍ하반기 2회에 걸처 진행된다. 인턴십은 상반기에만 1회 진행 하고, 인턴십 우수 수료자는 KT 신입사원 기회가 부여된다. KT관계사 간 중복 지원은 불가능하다는 점을 참고하자. 'KT올레 스타 오디션'라는 스펙 제한을 없앤 대신 현장 면접을 통해 열정과 끼가 있는 인재를 선발하는 새로운 입사제도 있다. '달인채용'은 2012년부터 도입해 마케팅(광고), 소프트웨어(SW)개발과 보안등의 분야에서 다양한 경험을 했거나 우수한 능력을 보유한 지원자에 한해 학벌과 스펙 및 영어등에 관계없이 선발한다.

서류전형 시 어학과 학점에는 제한이 없으나, 각종 공모전, 수상경력 등 다양한 활동 경험이 있는 사람과 공학교육 인증원으로 인증 받은 공학 프로그램 이수자를 우대한다. KT 채용에서 종합 인ㆍ적성 검사의 경우, 인성검사 60분, 적성검사 90분 진행한다. 오답에 대한 감점이 있기 때문에 모르는 문제는 찍지 말고 비워 두어야 한다. 1차 면접(실무진)은 PT면접과 직무 면접으로 30~60분 가량 소요된다. 워드로 1시간 동안 1~2장 분량으로 평가지를 작성 해야 한다. PT면접의 주제는 주로 직무와 관련된 것으로서, 기본적 지식과 상황 대처능력을 중점 평가 한다. 통신 관련 지식을 쌓아 놓는게 도움이 된다. 다대다 방식으로 진행한다. 2차 면접(임원진)에서는 KT인재상에 얼마나 부합하는지에 대해 중점적으로 평가한다.

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