교보생명 채용 정보 평균 연봉 알아보자

교보생명은 1958년 8월 '대한교육보험' 이란 사명으로 창립되었다. 그리고 1980년 교보문교를 설립하였다. 1995년 4월 지금의 "교보생명보험"으로 사명으로 변경하였다. 2017년 10월 국내 생명보험사 브랜드평판 조사결과, 가족중심의 광고를 통해 공감대를 형성한 삼성생명, 마음이 하는일 로봇으로 감성전달하는 한화생명에 이어 교보생명이 3위로 분석되었다. 2007년에는 프랑스 AXA와 합작한 교보AXA다이렉트를 설립하였다.

본사는 서울특별시 종로구 종로 1 (종로1가) 대표이사는 신창재 회장이 맡고 있다.

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"당신은 수많은 별들과 마찬가지로 거대한 우주의 당당한 구성원이다. 그 사실 하나만으로도 당신은 자신의 삶을 충실히 살아가야 할 권리와 의무가 있다. - 맥스 에흐만 / 나는 스승에게서 많은 것을 배웠고 친구에게서 많이 배웠고 심지어 제자들에게서도 많이 배웠다. - 탈무드

교보생명 채용 정보 평균 연봉

직원수 : 4,653, 연간실적 : 매출액 8조 8,002, 평균스펙 : 학점 - 3.72, 토익 - 804, 과거채용일정 : 상반기 2월~4월, 하반기 10월~12월 

▼평균연봉 및 승진체계▼

직  급	사원	대리	과장	차장	부장
단위 만원	5,509	5,960	6,555	7,564	1억 1,052

ㆍ2016년 하반기 기준 130명 채용규모에서 2017년 30명으로 대폭 감소하였다.

ㆍ지원 자격요건으로 특별한 제한사항은 없지만 상경, 법정, 인문, 사회, 어문 계열 전공자를 우대한다.

ㆍ특별히 경제지식 및 인문적 소양 갖춘 인재를 매우 선호한다.

ㆍ면접은 2차례로 나눠 진행한다. 먼저 1차면접은 직무중심으로 핵심역량을 평가하며, 팀워크와 문제해결 능력, 커뮤니케이션 능력 및 리더십 등을 종합적으로 평가한다. 직무중심의 핵심역량을 평가하는 부분에서는 전공지식과 외국어 능력을 중점적으로 평가한다. 2차면접은 교보 인재상을 중심으로 평가한다. 특히, 미래발전 가능성을 집중적으로 평가한다.

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