위메프 채용 정보 평균 연봉

위메프는 2014년 닐슨코리아 선정 소셜커머스 앱 사용률 1위, 대한상공회의소 선정 2015년 일하기 좋은 100대 기업, 닐슨코리아 선정 2015년 최고 성장 사이트였다. 위메프를 논할때 허민 대표를 빼놓을 수 없다. 허민 대표는 2001년 온라인게임 기업 네오플을 설립했고, 2005년 출시한 ‘던전앤파이터’로 게임 시장에서 소위 대박을 냈던 게임업계 신화적 인물 중 한명이다. 2008년 7월 넥슨에 거금 3800억원을 받고 네오플을 매각하고, 이 매각자금으로 소셜커머스 위메프 사업을 시작했다. 현재는 최대주주자리를 지키고 있으며, 2013년에 지금의 박은상 대표에게 경영을 물려주었다. 

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"무위란 아무 것도 안 하는 상태가 아니다. 무위란 무슨 일이든 할 수 있도록 자유로운 상태다. - 플로이드 델 / 실패가 나태함에 대한 유일한 징벌은 아니다. 다른 이들의 성공도 있지 않은가. - 즬 르나르

위메프 채용 정보 평균 연봉

창립일 : 2010년 5월 28일, 연간실적 : 785, 직원수 : 1,200, 2014년은 상반기 2월 하반기 9월로 나눠 채용, 2015년과 2016년의 경우, 채용인원 미발표

▼평균연봉 및 승진체계▼

직  급	사원	대리	과장	차장	부장
단위 만원	2,406	3,496	4,761	5,600	8,800

 

ㆍ2015년 3개월간 300명 채용 계획을 밝힌바 있었다. 선발된 인원은 14개 도시의 위메프 직영점에서 제휴업체와 판매 제품 등을 발굴하고,해당 업체와의 거래를 성사시키기 위한 계약 과정 전반을 담당하게 된다. 더불어 2015년 하반기에 공채를 실시하기도 했다. MD, 경영전략, 콘텐츠기획, 패션, 프로그램개발 등 다양한 부분에서 인력을 충원한 바 있다.

ㆍ위메프 채용은 나이, 성별, 학력 등 스펙위주의 선발에서 벗어나 열정과 자질을 중점적으로 평가한다.

ㆍ채용 시 학력, 성별, 나이 제한이 없는 '3無 정책'을 운영중이다. 

ㆍ성과주의 인사제도를 바탕으로 개인의 역량과 업적에 따른 직위 체계 및 승진제도를 운영하고 있다.

ㆍ과거채용에서 개발 부분을 경력자 위주로 채용한 바 있으며, 신입사원 채용으로는 MD, 심사관리(1년 계약직 근무 후 정규직 전환 가능)직무 등에서 진행한다.

ㆍ신입 MD의 경우 나이와 학력, 성별에 대한 제한 조건이 없으며, 과거 전형에서 불합격한 자도 재지원 가능하며 관련 분야 인턴 경험이 있으면 우대한다.

ㆍ심사관리 신입사원의 경우, 법학 전공자 및 온라인 광고 심의 업무 경력자 우대한다.

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